Обман в Полюс Групп, не платят, врут

Уважаемый Аноним-Асан.
Отвечать будем по порядку, выделяя основные предложения Вашего сочинения:
1.Прибыв туда мы пролежали две недели(ждали пропуска).Потом как мы вышли на работу уже грубо говоря через десять дней начинается суета. Во первых у мужиков которые там работали Мы наслышались что там оказывается сдельщина и по факту что там пока никто не получил по ставке которой нам обещали.
-к сожалению мы не в силах влиять на Заказчика в вопросе ускорения процедур получения пропусков и поэтому вы столкнулись с небольшими задержками. А далее вы начинаете лукавить. Когда у вас была аттестация в Санкт-Петербурге, вам раз 500 говорили и объясняли, что вы едете на сделку и там надо работать, а не насиживать часы. Вы это знали с самого начала и здесь зачем-то вводите людей в заблуждение.
2.Во вторых отношение Начальства (в то время Нач участка — Ершов Алексей и мастер — Сиренко Максим) к работягам было хамское (как доказательство в конце прикреплю скрин с Ватсапп группы).И после этого мы (трое сварных) решаем уволиться.
-с данным доводом даже спорить не будем. Это имело место быть к сожалению. Подобное поведение руководителя и взаимодействие с сотрудниками крайне не допустимо и, как только руководство компании узнало об этих фактах, были приняты меры для дальнейшего недопущения подобных ситуаций и те руководители больше не имеют отношение к нашей компании.
3.Услышав об этом на следующий день нам звонит сам Директор(Муминов Артем) с обещаниями что если мы отработаем вахту с нас не удержат ни копейки, а в противном случае что мы уйдем вообще без денег.
-здесь вы опять лукавите уважаемые. «Уйдете вообще без денег» — это наглая ложь с вашей стороны. Могу допускать, что такое могло прозвучать только от прошлого руководителя , но ни как не от директора. Когда вы получали аттестацию на морской регистр, вы внимательно читали и подписывали дополнительное ученическое соглашение и прекрасно знали, что и как будет происходить в случае вашего увольнения раньше срока, указанного в вышеупомянутом соглашении. Компания всегда идет навстречу своим сотрудникам и готова делать допуски, необходимые для работ на тех или иных объектах, но и сотрудники должны понимать, что все это стоит не малых денег и дарить просто так разрешительные документы она не готова. При вашем увольнении вы бы получили весь расчет, за исключением стоимости аттестации, согласно подписанному соглашению обеими сторонами.
4.Ну мы обдумав согласились и остались. Как никак 40к рублей за регистр это не малые деньги. За первый месяц нам закрыли по 550, за второй по 650, а за третий вообще по 450.
-вас никто не обманывал! Вы сидели все рабочие дни в телефонах, в место того, что бы зарабатывать, делать работу и такое понятие, как норма выработки и план вам не ведомо. Какое бы ни было предыдущее руководство участка, подобные моменты в работе оно пресекало, пусть и не умело. В добавок ко всему, браки присутствовали в вашей работе, а сейчас вы жалуетесь. Тоже не совсем честно.